Adelaïde Leaders Program passou por Lisboa

O Grupo Adelaïde está comprometido com o desenvolvimento do Talento interno, colocando o Capital Humano como pilar prioritário do plano Better Future 28, Como parte desta visão, foi criado um programa de formação, o Adelaïde Leaders Program, destinado a gestores e especialistas da Verlingue, Géneration e Cocoon com um perfil promissor dentro da organização. Este percurso formativo tem como objetivo preparar os futuros líderes do grupo, promovendo o crescimento individual e coletivo.

A iniciativa procura consolidar competências essenciais na área da corretagem, enquanto fomenta uma rede sólida de profissionais alinhados com os valores e metas estratégicas do Grupo. Os participantes são desafiados a envolver-se em projetos locais, a frequentar sessões formativas especializadas e a liderar iniciativas que promovem inovação e impacto real nas suas áreas de atuação.

Na semana passada, Lisboa foi o palco de uma etapa marcante deste programa que arrancou em abril deste ano. Durante dois dias, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer de perto a realidade da operação portuguesa e de mergulhar na cultura local, num ambiente de partilha e aprendizagem.

O primeiro dia começou com uma visita à Sede dos escritórios da Verlingue Portugal, guiada por Catarina Jardim, Head of People da Verlingue Portugal, seguida de uma sessão de trabalho dedicada aos projetos em curso e ao acompanhamento dos progressos, conduzida pelo sponsor desta edição Mike Latham, CEO da Verlingue UK. O final da tarde foi marcado por um momento de convívio entre os participantes.

No segundo dia, a manhã foi centrada no mercado português, com uma apresentação de Luiza Fragoso Teodoro, CEO da Verlingue Portugal, seguida de uma visão geral sobre a Génération, apresentada por Richad Jiva Lil, Country Manager da Génération. Sofia Melo Mendes, Chief of Communication, Marketing & Sustainability da Verlingue Portugal e responsável internacional de ESG, trouxe à discussão o temas da liderança e práticas ESG, reforçando a importância da responsabilidade social no setor. A parte da tarde foi dedicada à descoberta da cidade.

Esta visita a Lisboa representou mais do que uma simples etapa formativa. Foi uma oportunidade para fortalecer laços, partilhar conhecimento e viver a cultura do Grupo Adelaïde de forma dinâmica.